一些干部不是不知道紀律，而是把紀律看得太輕

“一些干部不是不知道紀律，而是把紀律看得太輕，沒有足夠敬畏。”中央黨校中共黨史教研部主任謝春濤指出，對這種錯誤的觀念、慣性必須立即喊停。“如果他們這次違反紀律沒有嚴重后果，那肯定還不把紀律當(dāng)回事。一個干部因為中午違反紀律喝酒被處分了，下次還敢這樣嗎？這對他本人和身邊很多人都是一種提醒，其實有利于個人長期發(fā)展。”謝春濤強調(diào)，紀律的生命力在于執(zhí)行，必須“嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，抓早抓小”。

“習(xí)慣的力量不容小覷，小節(jié)的防線不容松懈。”中國社會科學(xué)院中國廉政研究中心副秘書長高波提醒，“很多干部都是在自己熟悉的環(huán)境中，與自己感到‘安全’的人在一起，于是僥幸心理冒頭，自覺不自覺地把自己的行為合法化、合理化，結(jié)果在沼澤中越陷越深。”

抓早抓小抓牢，撕小口子打大仗

“小洞不補、大洞吃苦”，這句話我們經(jīng)常說，但真的把自己擺進去了嗎？

在審訊中，當(dāng)聊到家庭，聊到個人行為帶來的嚴重后果時，季建業(yè)便開始痛哭，為從一個高級領(lǐng)導(dǎo)干部蛻變成貪官表示懺悔，對不起家人。

何止一個季建業(yè)，貪官無不在落馬后悔恨不已。從個人事業(yè)到家庭幸福，從健康到名譽，貪腐對個人的打擊是毀滅性的。

而對我們黨和國家，黨員干部腐化墮落的代價又是何其巨大！

“領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違紀違法，無論對他們自己還是黨和國家的事業(yè)，都造成了巨大損失。”謝春濤說。

“把紀律防線挺在法律防線前面，就是不坐視小問題養(yǎng)大，坐待小“蒼蠅”養(yǎng)肥，而去‘當(dāng)頭棒喝’、‘快手叫停’，小病即治、小錯即糾，不讓黨員干部在法律和紀律間做自由落體運動。”高波表示。

“漠視紀律、心懷僥幸，就會從違紀發(fā)展到違法。很多落馬干部一開始收禮金、禮物很有限，可能覺得不收面子上過不去。結(jié)果從小到大，最后心安理得甚至主動索賄。”謝春濤解讀，“因此紀律怎么強調(diào)都不過分。把紀律和規(guī)矩挺到前面，保護好大多數(shù)黨員干部這片‘森林’，他們就不會沿著錯誤的路往下走，這是管好隊伍也是減少腐敗增量的重要方法。”

“抓早抓小抓牢，撕小口子打大仗，這既是一種方法論，也是一種認識論。”高波分析，“此外，早用多用紀律手段，實際上是一種人文關(guān)懷、救人之道。而有紀必執(zhí)、有違必究，才能避免紀律被軟化、虛化，讓紀律挺立起來，成為剛性標準。”

復(fù)蘇對紀律的敬畏感和歸屬感

“從目前各地的情況來看，主體責(zé)任還需繼續(xù)、進一步強調(diào)。”謝春濤說，“主體責(zé)任一定要聯(lián)系實際具體化、細化，比如，出現(xiàn)‘塌方式腐敗’、帶病提拔或者上述這樣的違紀問題，主要領(lǐng)導(dǎo)該負什么責(zé)任，都要明確。管紀律就是主體責(zé)任的具體化。”

擔(dān)心批評得罪人、會丟選票的心態(tài)在不少領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在，有的不僅不敢批評、不愿批評，而且還經(jīng)常以表揚代替批評……謝春濤表示，過去唯票取人、老好人問題具有一定普遍性，“怎么改變？首先要跟領(lǐng)導(dǎo)干部講道理，讓他們明白‘不得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民’；其次要將主體責(zé)任細化、具體化，做老好人無非就是怕得罪人、丟選票，那就要讓出問題后他們付出的代價更大。”

“強調(diào)黨的各級組織多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作，就是要讓‘以紀律人’成為普遍現(xiàn)實，讓人們心中的制度敬畏感、歸屬感得以‘復(fù)蘇’，為構(gòu)建良好政治生態(tài)奠定基礎(chǔ)。”高波提出，“一要明確細化公職人員的‘負面清單’，二要進一步前移執(zhí)紀防線，三要加大網(wǎng)絡(luò)和社會監(jiān)督力度，四要讓執(zhí)紀問責(zé)的結(jié)果和案例公之于眾。歸根結(jié)底，就是要提高‘小微’違紀行為的發(fā)現(xiàn)概率，提高違紀違規(guī)者的道德、政治成本，提高紀律和規(guī)矩的治理剛性和執(zhí)行力。”

“當(dāng)然，紀委也要回歸本職，把紀律和規(guī)矩挺在前面。”高波說，“要防止‘只重視查辦大案要案，只要領(lǐng)導(dǎo)干部不違法，違反紀律就是小節(jié)，就沒人管、不追究，忽視日常監(jiān)督執(zhí)紀’的傾向。”

       （來源：中國紀檢監(jiān)察報）