按照集團公司黨委主題教育的部署要求，8月12日上午，涇縣公司召開了領導班子“對照黨章黨規找差距”專題會。會議由支部委員副總經理劉莫虛主持，公司領導班子及全體黨員、中層正職以上管理人參加了會議。

會議在重溫學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，認真對照《黨章》《準則》《條例》有關規定，把職責放進去、把工作擺進去，認真自我檢視自我剖析。黨支部書記、副總經理（主持工作）馬政帶頭作對照檢查。

隨后領導班子成員和中層正職管理人員緊扣“18個是否”， 依次進行了對照發言，并提出了逐項整改措施和努力方向。

馬政指出，對照黨章黨規找差距，是學習教育、檢視問題的重要內容，也是黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要手段。要把查擺出的問題，納入到主題教育整改落實清單中去，邊查邊改、即知即改，需要長期整改的，制定計劃步驟持續推進，確保每條每項都整改到位。

會議強調，廣大領導干部要以此次會議為契機，進一步提高思想認識，不斷把主題教育引向深入，繼續在學懂弄通做實上持續用力，把對表對標黨章黨規作為一種自覺習慣，不僅要在主題教育期間認認真真找差距，以黨章黨規為鏡，時刻檢視自己存在的問題，永葆共產黨員的政治本色。要做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。要把主題教育的成果體現在行動上、落實到工作中，以更加飽滿和昂揚的精神狀態做好各項工作，以優異成績迎接建國70周年。

會議還學習了集團紀委應發的第37期《中央紀委公開曝光19起形式主義官僚主義典型問題》的送閱材料。