為全面提高職工業務水平和綜合素質，豐富職工的學習形式與內容，促進安興發展公司的轉型升級，6月30日下午，安興發展公司成功舉辦第一期“安興大講堂”。

安興發展公司黨委副書記、副總裁鄭玉懷代表發展公司領導班子為首期大講堂致開講詞。鄭玉懷指出，公司組織舉辦“安興大講堂”的目的，一是為職工培養終身學習的“學習理念”，二是創新交流平臺的“共享理念”，三是增強全體職工主人翁意識的“管理理念”。同時，大講堂自身具有三個特點：一是主講范圍廣，內容不局限于本部門、本公司的專業學科，含及兼容并蓄的多元文化；二是主講人員以職工為主、外聘專家為輔；三是聽課人員既有安興發展公司與各子公司管理崗位人員，又有基層職工。最后，鄭玉懷提出三點要求：一是組辦方要豐富主講內容、創新主講形式，運用管理學工具增加互動環節，不拘泥于傳統講學模式；二是今后各公司在經營管理中產生的技術性難題，可以作為大講堂的課題進行廣泛研討；三是與會同志要認真聽課，及時交流學習心得，學以致用，為安興發展公司的轉型升級做出積極貢獻。

本期講堂由安興發展公司法務經理、公司律師魏政主講。魏律師以《中華人民共和國民法典》之“合同編”為主線，并適當引入《民法典》其他編章以及《中華人民共和國公司法》等相關法律，內容涵蓋合同的基本含義、合同的形式、合同的主體、合同的效力、合同的主要條款以及合同的解除等知識點，并結合現實案例，深入淺出、旁征博引，為與會人員分享了一次精簡務實的法律基礎知識。

通過本期大講堂，與會人員紛紛表示獲益匪淺，不僅提高了對《中華人民共和國民法典》之“合同編”的初步認識，還進一步提高了合同管理過程中的風險防控能力，同時拓寬了解決糾紛、化解糾紛的法律思維，進一步增強了法律邏輯意識，今后要在各自的工作崗位上學以致用，切實維護公司的合法權益、為安興發展公司依法依規治企做出更大貢獻。